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    新基建項目,中標企業管理層,幾乎100%碩士以上學歷!

    貴客云 2020-12-11 17:59 閱讀 141

    原標題:新基建項目,中標企業管理層,幾乎100%碩士以上學歷!

    截取自云南政府官網

    2020年8月10日云南省發展和改革委員會關于印發云南省新基建項目(2020-2022 年)的通知——云發改數字〔2020〕770 號文件。文件要求省政府,市政府兩級政府,對新基建項目要制定工作目標和計劃,明確工作任務、時間節點和進度要求,加快項目建設,盡快形成實物工作量,做到領導到位、責任到位、措施到位、投入到位。

    云南省政府建設規劃主要是從打造5G網絡、補齊網絡短板、大力發展物聯網、提升國際通訊能力、建設互聯網工業平臺、建設區塊鏈云平臺、發展人工智能平臺、構建綠色數據中心高效算力平臺、打造基礎研究與產業創新平臺、實施智慧交通行動計劃、推進智慧能源基礎設施建設、加快建設智慧物流基礎設施、推進制造業改造升級、推進數字化社會治理能力建設、打造智慧城市基礎設施、打造數字醫療服務體系等22個大方向,落實704個具體新基建項目的采購與實施。項目完成后網絡環境將更為完善,政府管理系統將會更加智能化,企業經營環境大幅提升,物流運輸效率提升,居民醫療環境提升,將大大縮小中西部基礎建設差距。

    從云南省政府具體招標文件我們不難看出政府采購落實的新基建項目,對投標企業的技術集成性要求很高,從硬件,軟件,人才,管理等多個方面給新基建以企業新的要求,技術型人才又成為了企業建設的核心,管理層人才成為了核心中的核心。

    投標企業管理層100%碩士及以上學歷,也是今年一大亮點,新型人才的學歷也成為投標企業的基礎要求之一,原有管理層的學歷提升,和人才引進成為了企業的必經之路。多數企業家都會選擇前者,因為新進人才的培養與管理成本遠高于現有管理層學歷提升,目前國內對于管理層碩士、博士學歷提升有著諸多途徑。哪些途徑更適合于新基建企業呢?

    現有基建企業管理層學歷普遍偏低,外語水平相對較差,年齡也在30-45歲之間,項目經驗豐富,學歷偏差這就造成很多企業與基建工程采購標擦肩而過。作為企業管理層首先他們的工作時間較長,學習成本高,學習時間少,基礎又不是很好,所以可選擇的學習方式受到很大的局限性。以碩士為例,從本科學歷提升到碩士學歷,有這樣幾種途徑,國內全國碩士聯考、同等學力申碩、中外合作辦學,國外大學學位。

    首先說全國聯考,雙證碩士,英語成績要求很高,全國統一考試,擇優錄取,較低的錄取概率和廣泛的競爭人群先不作為參考條件,錄取后選擇全日制和非全日制學習,對于企業管理層全日制顯然是不可能的,非全日制密集的課程學習也給在職學員的工作和生活帶來很多沖擊和壓力,企業管理層選擇這樣的途徑著實困難重重。

    其次同等學力申碩,頒發的是碩士學位證書,也就是我們常說的單證碩士,相當于本科學歷和碩士學位,對于國企事業單位以及大型建筑公司多數情況下都不作為晉升,加薪的參考依據,更適合于私企,外企管理層的個人知識提升,并不能解決學歷問題。

    再次,中外合作辦學,中外合作辦學頒發的是國外大學的學位證書,國內中國留學生服務中心的認證報告。國內與國外教育體制不同,國外大學只有學位證書,沒有學歷證書。國外拿到的學位要在國內認可,就必須說到一個機構——中國留學生服務中心,它是所有拿道國外大學學位證書在國內認可的唯一認定機構。它認證你所獲得國外大學的學位證書,同時認證你在國外的學習經歷,也就是學歷學位雙認證。

    最后,也是目前國家認可學位中相對簡單的一種,國外大學的學位,是國外大學在中國設立教學中心,進行線上或者線下的授課,通過每個月固定時間的課程學習,論文答辯,發表獲得學分,從而拿到國外大學的學位證書。雖然不能在中留服做認證,但是用于招投標,企業公示,海外移民,海外投資,融資過會,上市披露等等用途都是可以的。有人會問到,這樣的學歷國家是否認可呢?是不是野雞大學呢?判斷一個學校是否真實,是否認可一定是有一定標準的。認定大學是否是國家認可的大學,有一個機構是一定要提到的,那就是中華人民共和國涉外監管網,它的建設基礎是中國和各國國家的教育部中外學歷互認框架協議,協議協定兩國之間的學歷怎樣承認與互相認可。每個國家的框架都有所不同,根據每個國家的教育環境,教育體系,和國家經濟狀況不同,框架協議互相認可的內容也不同。凡是國家認可的學歷互認框架協議內的學校,都會在涉外監管網公示,作為留學生擇校的申報指導和導向依據。在涉外監管網公示的學校,都是可以查詢到的,能查詢到的學校所獲得的學位就是在兩國學歷框架協議內的,至于能不能達到中留服認證要求就要看學員的個人成績和出國時間了。

    新基建企業發展離不開盈利,盈利離不開項目招投標,想不招投標離不開人才,人才離不開學歷,學歷提升又離不開適合途徑,適合管理層的學習方式,可以省時省力的解決管理成個人學歷問題,同時解決企業人才學歷晉升問題,讓學歷不再成為項目招標,企業投融資、上市的軟肋。

    僅以此文表達個人見解,謝絕未署名轉載。返回搜狐,查看更多

    責任編輯:

    分類: 財經 關鍵詞: 新基建
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